“你们新时代文明实践站已经建得很好了，但还有一点小的瑕疵，比如‘七有’标准还没有完全达到，部分图片和文字表述还不十分准确。”11月18日，创新街道新时代文明实践站内，兴隆台区宣传服务小分队队员赵亮正在和工作人员交流，她一边查看相关情况，一边听取工作人员提出的困难和问题。
　　宣传服务小分队是由区委宣传部组建的，共8支，分别针对全区11个街道101个社区开展调研服务，帮助他们梳理思路、检视漏点、解决问题、推广经验。目前，这8支服务小分队已经下基层单位20余次，发现解决问题13个，推广经验4条。
　　牟军涵是刚刚调入宣传部工作的青年干部，她所在的服务小分队负责兴盛街道区片，只要忙完手头的工作，小牟就抓紧时间往街道社区跑。
　　“在街道我发现了一些问题，也总结了很多经验。我看到万达社区的‘扫黄打非’站点做得很好，就帮他们总结了经验，向上级部门推荐，现在他们已被申报为省级先进单位了。”牟军涵告诉笔者，“经常走进基层，自己吸收了很多养分，不仅开阔了视野，而且积累了分析问题解决问题的经验，我真的觉得收获很大。”
　　恒大社区新时代文明实践站初建时，对阵地建设、志愿服务种类、品牌服务打造等内容都很迷茫，不知道怎么建设新时代文明实践样板。服务小分队来了之后，不仅提供指导帮助，而且协调解决了相关场所、经费等问题。目前恒大社区新时代文明实践站共开展活动80余次，各类志愿服务活动服务时长超过200小时。
　　服务小分队来到新工街道，得知街道网宣平台公众号“微看新工”的投稿量不高。小分队和街道工作人员一起坐下来研究，对投稿方向、投稿质量、投稿频率做了具体分析，找到了问题症结，给出了“加强培训，提高素质；激励引导，提高质量”的建议，经过一段时间，“微看新工”公众号的宣传成效显著提高。

　　渤海街道的新闻宣传工作非常活跃，他们不仅自己开办了微信公众号，而且推出了自己的抖音号，每年撰写制作各类宣传信息近1300条。宣传服务小分队来到渤海街道后，对他们的做法进行了深入了解，并将他们的经验在全区推广。
　　渤海街道副书记穆砚杰说：“服务小分队这种形式太好了，不仅第一时间传递了有效信息，而且面对面指导、点对点分析，工作效率提高了很多。我们感到工作压力减轻了很，希望这种形式能够长久坚持下去。”
　　据了解，兴隆台区始终坚持以“脚力深入基层、眼力明辨真伪、脑力深入思考、笔力呈现作品”的要求，不断增强“四力”能力。今年以来，他们进一步丰富新闻宣传方式，注册开发了官方抖音号“福尚兴隆”，以更为新颖的形式开展宣传，用小镜头、小视觉记录和讲述兴隆台区故事，在更大范围弘扬主旋律、传递正能量。截至目前，制作抖音59条，浏览量达到50余万人次，获赞近2000个。（宣传部）