9月23日下午，继前期为中蓝电子协调用工800余人之后，区人社服务中心通过协调多家职业招聘机构，再次向中蓝电子输送一线工人30余名，持续弥补了企业用工缺口。
　　招聘前，30余名青年向中蓝电子工作人员出示了行程码和疫苗接种电子证明，在体温测量正常后，陆续进入厂区会议室。经过集中面试，青年们填写了电子报名表，等待第二天的集中体检。
　　据了解，自今年7月起，中蓝电子为了提高产能，开始批量招聘车间作业人员，总需求人数达到1000余人，面对如此巨大的用工缺口，企业一下子犯了难。区人社服务中心从帮助企业解决实际问题出发，通过招聘网站、公众号抖音等公共平台，以及电台广播、宣传广告、招聘会等渠道发布招聘信息，通过协调辽宁睿才等招聘公司，帮助中蓝电子建立人力资源渠道，在两个多月时间内，陆续为企业招聘一线操作工人878人。目前企业待招工人122人，用工难问题已经得到极大缓解。
　　中蓝电子人力资源部门负责人张依婷，对兴隆台区政府及相关部门能够设身处地为企业排忧解难跑前跑后，缓解企业用工短缺难题表示由衷感谢。她预计，2022年中蓝光学电子产业基地项目一期投入使用后，将形成5亿颗马达+5亿颗镜头的生产规模，实现销售收入50亿元。到时，企业用工需求在2000人以上，不过基于对兴隆台区优质的营商环境的信心，她对解决这个问题一点也不担心。
　　区人社服务中心负责此项工作的同志也表示，将充分发挥部门服务职能，抓好政策落实，不断为企业用工用人创造便利条件。（文：于淼；摄：李方闻 区宣传事务服务中心）