为进一步提高企业劳动用工规范管理制度，区人社局从12月8日起对辖区14家实行特殊工时制度企业进行实地检查走访工作，检审查内容包括:一是对企业实行综合计算工时和不定时工作制度涉及的岗位、班次安排进行核对检查；二是抽查企业劳动合同签订情况；三是对申请综合计算工时和不定时工作制度的部门随机抽调员工进行仔细的询问调查。
    通过实地检查和走访，区人社局对企业实行综合计算工时和不定时工作制存在的问题提出整改意见，进一步规范了企业实行特殊工时制的用工制度实施，切实维护了劳动者的合法权益。
    此外，区人社局进一步落实最新疫情防控指示和要求，同步推进疫情防控监管、消防安全隐患排查工作，要求企业全面落实安全生产责任。（文：邵艳 区人社局）